Kylie Jenner opäť žalovala: Porušovanie pracovných povinností a diskriminácia v súvislosti so zdravotným postihnutím

Kylie Jenner už mala veľa legálnych bolestí hlavy, ale len sa trochu zhoršili. Bývalá gazdiná menom Dinora Carolina Cabria Amaya podala 5. novembra žalobu na magnáta krásy na Najvyššom súde okresu Los Angeles a jej obvinenia voči Kylie Jenner, jej spoločnosti a niekoľkým zamestnancom sú vážne. Je to už štvrtý žaloba, ktorú proti Kylie podal bývalý zamestnanec domácnosti len za sedem mesiacov.

Čo tvrdí nový súdny spor

Podľa sťažnosti začala Amaya pracovať v nehnuteľnostiach Kylie v marci 2025 a dostala 40 dolárov za hodinu v hotovosti. Hovorí, že zvyčajne pracovala šesť dní v týždni, ale nikdy nedostala nadčasy a nedostala náhradu za najazdené kilometre ani zaplatené za čas, ktorý strávila cestovaním medzi Kylieinými domovmi.

Oblek tiež popisuje sériu zranení na pracovisku, o ktorých Amaya hovorí, že boli odhodené. Tvrdí, že v septembri jej pri upratovaní zásuvky v práčovni vyletel do tváre nezaistený kanister s paprikovým sprejom, čo jej zanechalo rozmazané videnie a pretrvávajúcu bolesť v očiach. V októbri, podľa sťažnosti, ako informoval Rolling Stoneju pohrýzol pes pri upratovaní búdy na jednej z nehnuteľností. Po nahlásení povedala, že nikto v dome neponúkol pomoc. Amaya tvrdí, že si nakoniec kúpila voľnopredajné lieky na liečbu zranenia.

Problémy tam neskončili. Amaya tvrdí, že nadriadená Laura Dooley ju nechala vstúpiť do Kylieinho šatníka pomocou prístupového kódu a ona skončila uväznená vnútri na viac ako hodinu. Keď v panike volala o pomoc, tvrdí Amaya, Dooley sa jej vysmial a povedal, že nikto v dome ju nemôže pustiť von. Amaya tvrdí, že zlé zaobchádzanie sa zhoršovalo, čím viac hlásila problémy.

Amaya tiež hovorí, že jej bolo povedané, aby opustila izby alebo zostala mimo dohľadu, pretože ju Kylie nechcela vidieť. Tvrdí, že bola prepustená 6. februára 2026, krátko po tom, čo sa opýtala, prečo iná gazdiná dostáva náhradu za najazdené kilometre, keď nie.

Kylie ďalšie zamestnanecké súdne spory

Prípad Amaya je najnovšou žalobou, ktorú proti Kylie podal bývalý zamestnanec, no nie je to prvé. Od apríla boli podané tri ďalšie, všetky od tej istej právničky, Delly Shaker.

Ako prvá v apríli podala žiadosť Angelica Hernandez Vasquezová, ďalšia bývalá hospodárka. Vo svojej žalobe tvrdí, že bola diskriminovaná kvôli jej katolíckej viere, salvádorskému pôvodu a prisťahovaleckému statusu. Obviňuje sa aj z porušovania pracovných povinností.

V ten istý mesiac podala bývalá hospodárka Juana Delgado Soto vlastnú žalobu. Soto tvrdí, že ju Kylie a jej spoločnosti diskriminovali, obťažovali a pomstili sa jej, a tiež tvrdí, že porušujú pracovné povinnosti. Jej sťažnosti odzrkadľujú sťažnosti Vasqueza a Amaya.

V júni podal bývalý súkromný šéfkuchár žalobu pod menom Jane Doe. Šéfkuchár tvrdí, že ju Kylie vyhodila po tom, čo potratila počas rizikového tehotenstva, a tvrdí, že tehotenstvo je diskriminované a nesprávne prerušené. Právny tím Kylie napáda žiadosť šéfkuchára, aby zostal v anonymite, a vypočutie v tejto veci je naplánované na 28. januára 2027.

Kým Kylie o problémoch so zákonom väčšinou mlčí, jej právnik nie. Michael Rhodes odmietol najnovšiu žalobu ako nedostatočnú. Poznamenal, že všetky prípady pochádzajú od toho istého právnika, obvinil žalobcov zo snahy o publicitu a výplatu a povedal, že Kylie sa bude rázne brániť a prezentovať svoju stranu.

Kylieina séria súdnych sporov nie je pre rodinu Kardashian-Jenner ničím novým. V roku 2021 Kim Kardashian zažalovalo sedem bývalých pracovníkov v záhradníctve a údržbe za nevyplatené mzdy a zameškané prestávky. Tento prípad vyriešila v roku 2023. Khloé Kardashian bola v roku 2023 zažalovaná bývalou asistentkou v domácnosti, ktorá tvrdila, že ho vyhodila po tom, čo si vzal dovolenku pre zranenie kolena. Kris Jenner a Kourtney Kardashian boli menovaní v roku 2020 v súdnom spore od bývalého ochrankára. Prípad bol stiahnutý v roku 2023. Zatiaľ čo podrobnosti sa líšia, väčšina žalôb obviňuje rodinu z nespravodlivých pracovných podmienok, porušovania pracovných povinností alebo zlého zaobchádzania so zamestnancami.